FAQ

Alle Stellenangebote, die Sie auf unserer Webseite finden, sind aktuell. Sie werden von uns regelmäßig aktualisiert. Sollten Sie kein Stellenangebot finden, auf das Ihr Profil passt, können Sie sich gerne initiativ bewerben.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlineformular. Klicken Sie dazu auf den Bewerben-Button in den einzelnen Stellenausschreibungen. Unterlagen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht mehr annehmen und auch nicht zurücksenden.

Wir freuen uns über Initiativ-Bewerbungen. Wichtig ist, dass wir mit der Bewerbung alle relevanten Informationen von Ihnen erhalten. Bitte geben Sie an, in welcher Funktion und an welchem Standort Sie gerne für LUSINI arbeiten würden. Wir prüfen dann, ob wir Ihnen eine Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechende Position anbieten können.

Achten Sie bei der Bewerbung darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind. Wir erwarten immer einen aussagekräftigen Lebenslauf mit Anschreiben sowie den Nachweis Ihrer Qualifikationen durch Zeugnisse, Zertifikate oder relevante Dokumente zu Ihrer Kompetenzentwicklung.

Sie können versichert sein, dass alle Ihre persönlichen Daten vertraulich behandelt werden und datenschutzkonform verarbeitet werden.

LUSINI bietet viele Teilzeitstellen an, diese sind in den Stellenausschreibungen erkenntlich. Sie können sich jederzeit ebenso gern initiativ in Teilzeit bewerben, bitte geben Sie möglichst präzise Ihre Stundenanzahl und Stundenverteilung an.

Sowohl für Schüler als auch für Studenten bieten wir die Möglichkeit, Praktika zu absolvieren. Auch besteht immer wieder Bedarf an Ferienaushilfen. Senden Sie uns dazu bitte eine Kurzbewerbung mit Lebenslauf zu und geben Sie unbedingt den Zeitraum an, in dem Sie zu uns kommen möchten.

Unsere Führungskräfte erarbeiten einen individuellen Einarbeitungsplan, der es Ihnen ermöglicht, in kürzester Zeit einen Überblick über das gesamte Unternehmen zu bekommen und die Kernaufgaben kennenzulernen.

Ihnen wird ein/e erfahrene/r MitarbeiterIn als Startbegleiter/in zur Seite gestellt. In den ersten sechs Monaten wird diese/r Sie im Kreis der KollegInnen einführen und bei der Vernetzung im Unternehmen behilflich sein.

Die Weiterbildung wird eingebettet in ein ganzheitliches Personalentwicklungskonzept und gezielt an Ihren individuellen Bedürfnissen ausgerichtet.

Nach Erhalt Ihrer Bewerbung über unser Onlineformular senden wir Ihnen eine schriftliche Eingangsbestätigung zu. Im Anschluss prüfen wir Ihre Unterlagen in enger Abstimmung mit der Fachabteilung. Bei einer positiven Rückmeldung laden wir Sie zunächst zu einem ersten Kennenlernen (persönlich/per Telefon) und in zweiter Runde zu einem Vertiefungsgespräch (persönlich) ein. Bei beiden Gesprächen haben Sie die Möglichkeit, die verantwortlichen Manager aus dem Fach- und HR-Bereich kennenzulernen.