Strategie-Arbeit ist Gemeinschaftsarbeit

Mehr Mitarbeiterbeteiligung steht schon länger in den Statuten der EMG / LUSINI. Daher konnten sich auch in diesem Jahr interessierte Mitarbeitende wieder freiwillig melden, um mitzusprechen, wenn es darum geht, die strategischen Leitplanken für die nächsten Jahre auszulegen. 48 Kollegen aus allen Bereichen, Hierarchiestufen und Ländern haben sich den Sommer über vorbereitet, um dann im großen „Strategie-Retreat“ die Entscheidungen zu fällen. Eine 2-tägige Veranstaltung im extra dafür aufgestellten Zelt hat nicht nur die Auseinandersetzung mit den elementaren Themen Markt, Kunde, Wettbewerb und Finanzen gefördert, auch der Zusammenhalt über Ländergrenzen hinweg wurde positiv untermauert. Mit Pokerchips wurde der Einsatz von Budget für die jeweiligen Strategischen Handlungsfelder nachempfunden: jeder Teilnehmer konnte seinen Einsatz frei bestimmen und somit die Strategien priorisieren. Das „Strategie-Retreat“ wurden in 10 Live-Mitschnitten ins Unternehmen übertragen.